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面试时这些行为最招黑

发布时间:2020-8-16 18:52:35   浏览:5

1、撒谎


    撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔细想想,最终还是会被发现破绽的。


2、抨击你以前的公司或老板

    

    你可以说是因为你以前的公司对你不好,所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的,扪心自问一下,谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?


3、行为粗鲁


    请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止:这些是基本的礼貌。


4、谈论工作中与你相处不好的人


    在很多面试中,面试者常常会问到如何处理冲突。问及你为何遭遇冲突时,千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话,这对你一点好处都没有。


5、没准备


    务必带齐应聘单位要求带的东西,如果能带上一个便签本和一支笔的话,就更好了。这些都能够显示你非常在乎这份工作,准备不足的求职者很难拿到offer。


6、显得过于紧张或自信


    如果你过于紧张,他们会认为你对这份工作信心不足。然而,显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。


7、第一印象不深


    不管你面试时多么努力,但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。假如你给别人留下的第一印象非常深刻,面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。


8、对公司不了解


    一般而言,公司越是有名,面试者就越希望你对公司了解得很透彻,对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。


9、抱怨


    也许你对以前的经历存在太多抱怨,但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有,相反会让面试官觉得很烦躁。因此不要总是在面试官面前抱怨。


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